Dirección y coordinación de investigaciones internas en el lugar de trabajo, en particular en casos de acoso, violaciones de derechos fundamentales u otras conductas que puedan constituir infracciones de la legislación laboral.

Supervisamos la planificación del proceso de investigación, la definición de su alcance, la recopilación y evaluación de pruebas y la preparación de conclusiones jurídicamente sólidas, garantizando el cumplimiento de las garantías procesales y la solidez de las decisiones adoptadas, incluida su posterior defensa ante los tribunales cuando sea necesario.